天津城建集团检测科技有限公司招聘公告-全球快资讯

天津城建集团检测科技有限公司招聘公告

一、公司简介

天津城建集【jí】团检测科【kē】技有限公【gōng】司，隶【lì】属于【yú】天【tiān】津【jīn】市国资委旗【qí】下天津【jīn】城建集团，为【wéi】集团控股【gǔ】二级子公【gōng】司，是一【yī】家集检测、科研、工程服务为一体的综合型科【kē】技型企业，在市政、公路、地【dì】铁等基础设施领域提供一站式技术服【fú】务。经营业务包括【kuò】工程【chéng】和技术研究和试验发【fā】展【zhǎn】、公路【lù】水运工程试验检测服【fú】务、环境保护监测、建筑【zhù】工程质量检测、检验检测服务等领域【yù】。

(资料图片仅供参考)

公司现有力学【xué】室、土工室【shì】、化学室等十余个专业检测室，涵【hán】盖【gài】了【le】市政、公【gōng】路、建筑的检验检测项目【mù】。城【chéng】建检测公司顺【shùn】应【yīng】形势，突破发展，全【quán】面实行现代化【huà】、市【shì】场化运作【zuò】，为广大青年人才建立自我【wǒ】超越的平【píng】台。为将公【gōng】司做优做强，现【xiàn】面向集团内、外【wài】公开招聘【pìn】，公告如下：

二、招聘岗位及任职要求

本次天【tiān】津城建集【jí】团检测科技有【yǒu】限公司【sī】计【jì】划招【zhāo】聘16人，包括【kuò】经理层3人，中层管理人员1人，一般【bān】管理【lǐ】岗【gǎng】位7人，具体【tǐ】招聘岗位及【jí】任职资格详【xiáng】见附件【jiàn】《天津城建集团检测【cè】科技有限【xiàn】公司招聘岗位需求一览表》。

三、招聘范围及基本条件

(一)选聘范围：面向城建集团内、外公开招聘。

(二)基本条件

1.拥护【hù】党的领【lǐng】导，坚持党的基【jī】本路线，有较高的政治素质【zhì】及良好的职【zhí】业品【pǐn】德，遵纪守法，正直诚信，廉洁【jié】自律【lǜ】。

2.高度认同公司的企业文【wén】化、发展【zhǎn】愿景及战略【luè】方向【xiàng】，具有履行职责所【suǒ】必需的理论知【zhī】识和实【shí】践水【shuǐ】平;有事业心、责【zé】任感【gǎn】、创新意识【shí】和【hé】团队协作精神。

3.满足拟招聘职位所匹【pǐ】配的专业素养、职业操守和职业【yè】信用，具备较强的业【yè】务能力【lì】和计【jì】划、组织、执行【háng】、协调、沟通等管理能力【lì】。

4.身体健康，个人品行和心理素质良好，能够胜任岗位工作。

5.除符合以上基本条件外，同时还应具备拟招聘职位的任职条件。

6.应聘报名人员特别优【yōu】秀者，可【kě】适当放【fàng】宽学历、专业、年龄要求。具体岗位安【ān】排服从公司【sī】调配。

有下列情况之一者不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的;

2.有违【wéi】法、违纪行为正在接受审查的或尚【shàng】在党纪、政纪处【chù】分等【děng】影响【xiǎng】期内的;

3.录用后构成回避关系的。

四、任期及薪酬福利

(一)合同签订及任用

应聘录取的，与城建【jiàn】检测【cè】公【gōng】司【sī】签订为期三年的劳动合【hé】同，试用期三个【gè】月，试【shì】用期满考核合格正式录用。经理层设任期，聘任期【qī】三年，聘期满考核【hé】合格可【kě】续聘。

(二)提供具有一【yī】定【dìng】市场【chǎng】吸【xī】引力的薪酬待遇，享受五险一金、节【jiē】日福【fú】利、健康体检、生日礼品等福利。

五、招聘程序

发布公【gōng】告—报名—资格审查—面试—二次面谈—组【zǔ】织考【kǎo】察(背景调查)—确【què】定【dìng】拟聘人选【xuǎn】—公示—正【zhèng】式录用

六、报名程序

(一)报名时间：自公告发布之日起至6月15日17时整。

(二)报名方式：

请应聘【pìn】人员如实填写报名信息后，将报【bào】名【míng】材料发【fā】送至指定邮【yóu】箱(cjjczphr@163.com)，应聘邮件【jiàn】标题的命名【míng】格式为“申报岗【gǎng】位+姓名”。报名材料包括：报名表、学历学【xué】位证明(证书及学历学【xué】位认证报告扫【sǎo】描【miáo】件【jiàn】)、相【xiàng】关资格证书(职称、职业资格、专业成果【guǒ】及重要奖【jiǎng】励【lì】等【děng】)的电子文【wén】件。本次招【zhāo】聘不接受现场递交报名材【cái】料。

七、其他相关说明

1.应聘人员应对所提【tí】交应聘材【cái】料的【de】真实性、完整性负【fù】责【zé】，如发现与事【shì】实不符，公司有【yǒu】权取消应【yīng】聘资格【gé】。

2.同等条件下优先录取集团系统内应聘人员。

3.资【zī】格初步审查结果【guǒ】、面【miàn】试时【shí】间及地【dì】点【diǎn】将通【tōng】过邮件、电话或短【duǎn】信等方式告知，请应聘者提供准确的联系【xì】方式【shì】并及时查收。

4.公司对应聘者信息及【jí】提交【jiāo】的材【cái】料严格保密，不做【zuò】他用【yòng】，恕不【bú】退还。

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