ESG信披案例 | 地素时尚第【dì】二份【fèn】社会责【zé】任【rèn】报【bào】告发布 碳排放数据待完善_焦点快报【bào】

作【zuò】为“中高端女装第一【yī】股”，地素时尚【shàng】（SH603587，股价15.45元，市值74亿元）在2022年4月披【pī】露首份社会责任报告即《2021年【nián】年度社会【huì】责任【rèn】报告》后，今年9-21，公【gōng】司发布了第二份【fèn】社会责任【rèn】报告【gào】。

(资料图片仅供参考)

相比去年67页的篇幅，今【jīn】年报告【gào】增加【jiā】到【dào】了76页，在团队和环保上【shàng】都【dōu】有了更多的内容【róng】，不仅增加了更丰富的员工雇佣、培【péi】养内容，在环保【bǎo】部分【fèn】也详细表现了【le】绿色运营、可持续和循环【huán】物流。但【dàn】对比其他连续【xù】多年披【pī】露社会责任报告或已开始【shǐ】披露ESG报告的服装服【fú】饰【shì】类【lèi】公司，地【dì】素时尚还有一段路【lù】要走。

由于地素时尚生产【chǎn】外【wài】包，终端门店数量也只有【yǒu】一千多家，截至2022年底，公【gōng】司员工数【shù】量为1987人，相比于【yú】服装【zhuāng】行业其【qí】他【tā】企业的劳动密集【jí】型特征，地素时【shí】尚可【kě】能是一家特殊的服装【zhuāng】企业。

作为生产【chǎn】外包型企业，地素时【shí】尚【shàng】倡导绿色供应【yīng】链，但核【hé】心的碳排放数【shù】据【jù】并没有详细【xì】披【pī】露，自身碳排【pái】放方面也没有相【xiàng】关数【shù】据【jù】。在【zài】社会责任【rèn】方面的议题中，公司强调“人才”，也超过员工关【guān】怀与培养。

碳排放数据缺失

服装行业主要分为服【fú】装设计【jì】研发、生产制造、品【pǐn】牌推广、终端销售等环节【jiē】，地素【sù】时尚涉及其中的设【shè】计研发、品牌推广以【yǐ】及终端【duān】销售环节。在生产环节，公【gōng】司采用的【de】是部分委托加【jiā】工和完【wán】全委托加工【gōng】相结合的【de】生产模式【shì】。

根据地素时【shí】尚披露，现有的核心供【gòng】应商绿色供【gòng】应链企业占【zhàn】25%，通过国家ISO14001环境管理体系认证【zhèng】的占32%。供【gòng】应商积极响应公【gōng】司环保要求，在采购更换设备时均【jun1】使用【yòng】节能降耗产品【pǐn】，生产设备【bèi】采用变【biàn】频马达、220V轻量缝【féng】纫机、智能蒸汽【qì】发生【shēng】器、节能的【de】LED光源等【děng】节能环保设施，有效【xiào】减低【dī】能耗。

地素【sù】时尚【shàng】表示，自身建立了绿色物【wù】流体系【xì】，从【cóng】产品的生产、仓储【chǔ】，到【dào】包装、配送，全流程采用绿色方案【àn】。

此外【wài】，地素时【shí】尚还强调“节【jiē】省用料”，在生【shēng】产【chǎn】系统中，通过对各【gè】个【gè】品类的原【yuán】材【cái】料做详【xiáng】细的采购放损控制，提升【shēng】排料精准度，保【bǎo】证每季生【shēng】产结束后的原材料库存控制在【zài】1%以内。在绿色办公方面，公司【sī】有详细【xì】的规定规【guī】范，具体【tǐ】到【dào】离开座【zuò】位半小时以上要【yào】关闭电源，较为细致。

但就目前各行业企业【yè】披露的ESG报告【gào】或社【shè】会责任报告，很多企业也在涉足绿色【sè】供应链。地素时尚作【zuò】为生产外包型【xíng】企业，更【gèng】需要【yào】关注供应链【liàn】企业碳排放，但目前【qián】的【de】报告中【zhōng】，公司缺【quē】少供应链企业具体碳排放【fàng】数据【jù】的披露。

公司【sī】提倡“可【kě】持续时尚【shàng】”，积极探索环保材料。但【dàn】环保产品在总体【tǐ】产品【pǐn】的【de】占比并没有具体数【shù】据【jù】，另外，对于企业自身碳排放【fàng】数据，也【yě】未见披【pī】露。

社会关键议题待完善

除了环境方面【miàn】的议【yì】题【tí】，地【dì】素时尚的社会责任议题与其他服【fú】装企业【yè】相比也还有距离【lí】。

在公司责任方面，地素时尚列出了【le】客【kè】户、供【gòng】应商【shāng】、经销商的【de】部分，其中重点介绍了经销【xiāo】商管理【lǐ】制度。截至9-21，公司在全国共拥有1123个零售【shòu】终端，其中【zhōng】直【zhí】营终端312家，经销终端811家【jiā】。

根据披露数据，2022年公【gōng】司组织开【kāi】展9场集中【zhōng】性培训，覆【fù】盖包括了安【ān】徽、甘肃、陕【shǎn】西、山西、河南、辽宁、云南等省份，覆盖【gài】人【rén】数约300人。

“团【tuán】队”部分，地素时尚重点展示了员【yuán】工雇【gù】佣、员工培养和【hé】幸福职场。地【dì】素时【shí】尚在该篇【piān】章中【zhōng】多次强调“人才”，字里【lǐ】行间透露着“为吸引和留住【zhù】人才”，并以此【cǐ】为【wéi】健全机制【zhì】的出发点。

在培【péi】训体系上，形【xíng】成了包括新【xīn】人培训，对外引进高级管理人员和专业人【rén】才，对内管培【péi】生培训【xùn】计划等培【péi】训体【tǐ】系。其中管培生【shēng】培训项目在2022年开设【shè】18门课程，参与【yǔ】人次9人【rén】次。

但【dàn】相比于其【qí】他公司“以人为本”的【de】出发点，并【bìng】以此健全完善的【de】培训制度【dù】、鼓励员工【gōng】提升素质，地素【sù】时尚的披露内容还有进【jìn】步空【kōng】间。

此外，根据ESG评级【jí】指标框架，在【zài】产品责【zé】任关键议题【tí】上的产品安全和质量、隐【yǐn】私和数据安【ān】全、化学物质安全【quán】性等，地【dì】素时尚都【dōu】还没有涉【shè】及。

不过，在教育帮扶、古迹保护、慈善捐赠等方面，地素时尚【shàng】的表现【xiàn】可圈可【kě】点【diǎn】，平等【děng】雇佣员工【gōng】，资助【zhù】美育基地【dì】建设与【yǔ】课程研发【fā】、参与云【yún】山【shān】屯古建筑修缮，通过【guò】捐款等形【xíng】式，参与了多个公益慈【cí】善项目。

总体来【lái】看，作为“中【zhōng】高端【duān】女装第【dì】一股”，地素时尚的社会责【zé】任报告披露起步较晚，在环【huán】保【bǎo】、社会议【yì】题【tí】方面，也有很多工作【zuò】待完善【shàn】。对于【yú】上述问题，9-21下午，《每日经济新闻【wén】》记者也试图【tú】采访地素【sù】时尚方面，截至发稿【gǎo】，尚未获【huò】回音。