谈话类型主要有哪三种（谈话类型包括哪些）

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想必现在有很多小伙伴对于谈【tán】话类【lèi】型包括哪些方面的【de】知识都比较想【xiǎng】要了解，那【nà】么今天小好小编就为大家收集了一【yī】些关于谈话类型包括哪些【xiē】方面的知【zhī】识分【fèn】享给【gěi】大【dà】家，希望【wàng】大【dà】家【jiā】会喜欢哦。

(资料图)

谈话方式分为5种形式【shì】，分【fèn】别是：模仿式【shì】迂回谈话法、疑问式【shì】迂回谈话法、蓄情【qíng】式迂回【huí】谈话【huà】法、激【jī】将【jiāng】式迂回谈话法【fǎ】、埋伏式迂【yū】回谈话法。

模仿式迂回谈话法

对别【bié】人的不当【dāng】言行，并不立【lì】刻说出自己的不满，而是等到【dào】以后有合适【shì】的机会，选择【zé】或设【shè】置适当的情景，模【mó】仿对方的【de】特【tè】点【diǎn】，说出【chū】与之相似【sì】的话，让其体验不当言【yán】行的坏处，然后稍加点拨，使其明白自【zì】己的意图。

疑问式迂回谈话法

故意【yì】给对方留下疑问，引起【qǐ】对方的【de】好奇，通过【guò】自【zì】己对疑问的解释，达到【dào】自己说话的【de】目的，这就是疑问式迂回谈【tán】话法。

蓄情式迂回谈话法

“感人心【xīn】者【zhě】，莫先【xiān】乎情。”而且人们有了一种情感以后，还会持续一段时间。这就是情【qíng】感的惯性【xìng】。激发【fā】人的情感，利用【yòng】情感【gǎn】的惯性【xìng】来【lái】达【dá】到谈话【huà】的【de】目【mù】的，这就是蓄情式迂回谈话法。

激将式迂回谈话法

“水激石则鸣，人激志则宏【hóng】。”在日【rì】常言【yán】谈中，找出与对方相关或者相对立的例【lì】子【zǐ】，将【jiāng】对方一军，激怒【nù】他，以达到自【zì】己的目的，这种谈话【huà】方法就【jiù】是【shì】激将式【shì】迂【yū】回谈话【huà】法。

埋伏式迂回谈话法

在对方毫无防备的情况【kuàng】下，抓住对方【fāng】的【de】需求和动机，设下圈套，“投其所好【hǎo】”，诱敌深入【rù】，当对【duì】方进入言谈伏击圈【quān】后，再猛烈出【chū】击，从而战胜对【duì】方【fāng】，这就是【shì】埋伏【fú】式迂回谈话法。

谈话类型包括哪些

第一种【zhǒng】“谈话【huà】”是信访举【jǔ】报中的谈话，可以简称【chēng】为“信【xìn】访举报谈话”。这种【zhǒng】谈话【huà】是纪检监察信【xìn】访部【bù】门【mén】工作人员在接待登记来【lái】访群众时，如实记录群众【zhòng】反映问题【tí】的一种【zhǒng】工作方式，属于了【le】解情【qíng】况谈话

第二【èr】种“谈话”是约【yuē】谈函询【xún】中的【de】谈话【huà】，可简称【chēng】为“线【xiàn】索处置谈话【huà】”。这种谈话【huà】是执纪【jì】审【shěn】查调查部门采取【qǔ】谈话函询方式处置线索最常用【yòng】的一种工作方式，组织或单位向相关当事人【rén】了解情况最常用的【de】工作方式【shì】，属于了解【jiě】事实谈话【huà】

第三种“谈【tán】话”是初步核实中的【de】谈话，可简称【chēng】为“初核谈话【huà】”。这种谈【tán】话是执纪审查调【diào】查部门在对线索问【wèn】题采取初步核实【shí】方【fāng】式处【chù】置过【guò】程【chéng】中，使用最为广泛和有【yǒu】效的方式之一

第四种“谈话”是第一种形【xíng】态谈话提醒、诫勉谈话等组织【zhī】处理形式中的【de】谈话，可简【jiǎn】称【chēng】为“第一种形态【tài】谈话【huà】”

第五种【zhǒng】“谈话”是【shì】立案审【shěn】查【chá】和调查（职务违法）中的【de】谈话，可简称为“审查谈【tán】话”

第六种“谈话”是立案调【diào】查中的【de】“讯问和询【xún】问”谈话，可简【jiǎn】称为调【diào】查谈话【huà】。

第七种是案件审理中的谈【tán】话，可简称为“审理谈【tán】话”。这种谈话是【shì】案件审理部门【mén】审理执纪审【shěn】查调【diào】查【chá】部门审【shěn】查调查工作开展情况【kuàng】过程中【zhōng】，向【xiàng】被【bèi】审查调查人当面核实有关【guān】情况的必要程序。

语音朗读：