今日养老金上调细则公布了？企【qǐ】业退【tuì】休工【gōng】人能涨5%以上？真【zhēn】的吗【ma】？|焦点滚【gǔn】动

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时间走到【dào】9-22，今天是高【gāo】考【kǎo】第2天【tiān】、紧张进行中，想【xiǎng】必各位【wèi】考生是非常紧张和激动【dòng】的，而企业【yè】退休人员更【gèng】加关心今年本【běn】省份的养老金上调细则，5月22号人社【shè】部和【hé】有关部【bù】门已经公布了全【quán】国层面的调【diào】整方案【àn】，不过各【gè】位退休人【rén】员要想准【zhǔn】确计【jì】算今年每月能【néng】涨多少【shǎo】钱？还【hái】需要看到本地的调整方【fāng】案才行——目前全【quán】国31个省份养老金调整【zhěng】细则已经制定完毕、并且交给了两大部门审批备【bèi】案了【le】，现在快到6月【yuè】中旬，这个环节已经【jīng】进【jìn】行【háng】了一【yī】个星期【qī】了（因为是要求5月31号【hào】之【zhī】前提交），所以这一步骤预计【jì】将接【jiē】近尾声了。

现在【zài】已经进入了各地【dì】公布本地方案【àn】的“热门【mén】”窗口期，当你【nǐ】看到本文公布【bù】之后的每一分钟、某【mǒu】个【gè】省份【fèn】的方案【àn】可能随时出现，截止9-22上午10:30，包括上海在【zài】内、各地【dì】的【de】方案【àn】尚未公布，不【bú】过从进【jìn】程上【shàng】看已是箭在弦【xián】上了，北京已经【jīng】确定在第二季度完成相关调整、而6月底就是第【dì】二季度的末尾。各位【wèi】已经纳入社会【huì】化【huà】管理的国企退休人【rén】员、普通企业退休工人能【néng】涨5%以【yǐ】上是真【zhēn】的吗？

大家【jiā】要理解9-22人社部公布的方案【àn】中、涨幅【fú】3.8%的意思，是【shì】全国退休职【zhí】工【gōng】总体涨幅、也是【shì】各【gè】个省份制定方案上调【diào】幅度的上限！也【yě】就是天花【huā】板、同时对各省人员【yuán】来说也是【shì】一个涨幅的平均值【zhí】，而对于企事业单位退【tuì】休个体——每【měi】个【gè】人的【de】涨【zhǎng】幅【fú】其实是因人而异、“千人千面”的，而且个人的涨幅、与本人的养老金水平通【tōng】常【cháng】是成“反比”的【de】关【guān】系。

比如【rú】事业单【dān】位人【rén】员去【qù】年【nián】平均养老金【jīn】6300元/月左右【yòu】、那么需要每月【yuè】涨到315元、涨幅才【cái】能【néng】到5%，可见是比较难的，而企业退休职工去年人【rén】均养老金才3106元，3106×5%=155.3元，这就明显容易很多。

换言之，企【qǐ】业【yè】退休工人很多人养老【lǎo】金【jīn】只有1000-2000块钱【qián】左右【yòu】、待【dài】遇偏低，所【suǒ】以获得5%及【jí】以上的涨幅【fú】相对容易很多，而事退人员从今年来看大【dà】部分人是难以涨到5%、甚至【zhì】3.8%的，属正常现象。

也就是说，三步【bù】走的【de】调整【zhěng】方式，具有一定的【de】调节收入涨幅快慢的作用，让养老金低于平均水平【píng】的【de】人、用更大一点的涨幅【fú】快速上涨，从而更加体现公平、防止【zhǐ】差【chà】距扩大【dà】太【tài】快。

我们看【kàn】一组对比【bǐ】的例子就明【míng】白了，假如【rú】有【yǒu】三【sān】位【wèi】身【shēn】份【fèn】有所差【chà】异的企业退休职工，养【yǎng】老金分别为3500元，2900元、1300元，三人都不能享受【shòu】高龄倾【qīng】斜、他们个人情况如下、同一个省退休的。