员工培训计划实施方案（员工培训计划要怎么写） 天天新要闻

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1、员工培【péi】训计划要从两个方【fāng】面着手：一【yī】、公司希望通过培训解决什么问题你可【kě】以【yǐ】从【cóng】公司对【duì】岗位能力【lì】的【de】要求【qiú】、领导的想【xiǎng】法、会【huì】议精神【shén】入手，把好公司的脉二、员工【gōng】希望通过培训解决什么问题【tí】你可以通过需求【qiú】调查【chá】表，了解员工存在【zài】的差距和想法。

2、了解受众的需要有了一【yī】、二两方面【miàn】的信【xìn】息，你需要做【zuò】一个重要【yào】性、紧急【jí】性【xìng】的梳理，把重要【yào】且紧急的问题【tí】优先解决。

3、这就是培训计划中最重要的培训内容的产生过程。

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