益阳市人社局新消息：全市高温津贴标准上调！

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9-23，记者从益【yì】阳市人社局【jú】获悉，益【yì】阳市【shì】根据省人社厅于9-23发布的《关于加强高【gāo】温作业劳动保【bǎo】护的【de】通知》（以下【xià】简【jiǎn】称《通【tōng】知【zhī】》），从9-23起，益阳市全市行政区域内高温津贴标准全面上调，每人每月由原来的不低于150元调整为不低于300元，发放时间为7、8、9月。

《通知》明确【què】，行政区【qū】域内【nèi】的企业、个体经济【jì】组织【zhī】、民办非企业单位等组织【zhī】(以下称用人单【dān】位)，安排劳动者在35℃以上高温【wēn】天气从事室外露天作【zuò】业【yè】以及不能【néng】采取【qǔ】有效措【cuò】施【shī】将工【gōng】作场所温度降低【dī】到33℃以下的，应当【dāng】向劳动【dòng】者发放高温津【jīn】贴【tiē】，且【qiě】不计入最低工资标准和正常工作时间工资，应以法定货币形式发【fā】放【fàng】，不得以发放清【qīng】凉饮料、防暑【shǔ】降温用品等实物或各类有价【jià】证券代【dài】替【tì】。

《通知》要【yào】求【qiú】，用人【rén】单位要建立、健全防【fáng】暑降温工作制度，制定防暑【shǔ】降温工作方案和高温中暑应急【jí】预案，加强高温防【fáng】护等【děng】职业健康【kāng】知识培训。对于【yú】高温天气【qì】下【xià】的户外工【gōng】作合理安排工作时间，对不适宜【yí】高温天气【qì】作业的劳动者【zhě】及时调整工【gōng】作【zuò】任务。不得安排怀孕女职【zhí】工和未成【chéng】年【nián】工在35℃以上高温天【tiān】气期间，从事室外露天【tiān】作业及温【wēn】度【dù】在33℃以上的工作场所作【zuò】业【yè】。

《通知【zhī】》强【qiáng】调，有关部门和企业代表组织要加强对【duì】高温作【zuò】业劳动保障法律法规的宣传【chuán】解【jiě】读和用工【gōng】指导工作。尤其关注露天作业的建筑、物流、交通等重点行业以【yǐ】及快递员【yuán】、外卖送餐员【yuán】、环卫【wèi】工等重点群体【tǐ】，重【chóng】点【diǎn】解读劳动者工作时间【jiān】、休息时间、工资支付、女职工和未成年工特殊劳动保护、高温【wēn】津贴支【zhī】付等【děng】政策，指【zhǐ】导【dǎo】督促用人单位通过集【jí】体【tǐ】协商等方式制定和完【wán】善防暑【shǔ】降温【wēn】措施【shī】，改善【shàn】劳动作【zuò】业条件，保【bǎo】障劳动者【zhě】的【de】合【hé】法【fǎ】权益【yì】。

进一步【bù】落实国家四【sì】部【bù】委《关于印【yìn】发【fā】防【fáng】暑降【jiàng】温措施管理办法的【de】通知》(安监总安健〔2012〕89号)精【jīng】神，加强【qiáng】高温作【zuò】业、高温天气作业劳动保【bǎo】护工作，切实保障劳动者高温及高温天气【qì】生产过程中的身【shēn】体健康和生命安全等相关权益，保障用人单【dān】位生产【chǎn】经【jīng】营活动有【yǒu】序进行。