《中【zhōng】国式应【yīng】酬》：2016年，京【jīng】东【dōng】副总裁【cái】杜爽对刘强【qiáng】东说【shuō】“我怀孕已经4个月了【le】，不能喝酒，高危”后，她【tā】在京东的【de】职业生涯也进入【rù】“倒计时”！

2016年，京东【dōng】副【fù】总裁杜爽一句“我怀孕已经4个月【yuè】了【le】，不能喝酒【jiǔ】，高危【wēi】……”后，她【tā】在京东的【de】职业生涯也进入“倒计时”！说完这句话后【hòu】，刘强东【dōng】的脸上【shàng】露出了尴尬【gà】的表情【qíng】。尤其是在央视的镜头下，不仅没有【yǒu】为京东增添亮点，反而让刘强东【dōng】陷入了【le】舆论的【de】批评之中。

一方面【miàn】，在央媒【méi】的镜头下，高管聚餐可以【yǐ】被看作是企业文化的展示【shì】和宣传【chuán】，但当杜【dù】爽突然说出“我怀孕了，不能喝酒【jiǔ】”的话【huà】时，立刻让【ràng】气氛变得【dé】尴尬。

这段视【shì】频一经传播出【chū】去，肯定会【huì】有人【rén】评论说，京东对员工施【shī】压，刘强【qiáng】东【dōng】没有关心员工，副总【zǒng】裁怀【huái】孕却【què】让【ràng】刘强东毫不知情！这【zhè】明明是一【yī】个绝佳的【de】企业宣传机【jī】会，却没有抓住，反而成为了负面的【de】宣传，得不偿失！

(资料图片)

当【dāng】然，也【yě】会有些【xiē】人脑洞大开，认为副【fù】总裁可能对京东有【yǒu】不满意【yì】，故意利用【yòng】这个机会公【gōng】开表【biǎo】达她的不【bú】满；而且，她说了【le】一句“我怀孕了”，不禁让【ràng】大家产生种【zhǒng】种猜测——刘强【qiáng】东和副总裁的关系是否特殊？

所【suǒ】以，刘强东不太高兴【xìng】了！虽然措辞客气，但已经带有某种冷淡之意！任【rèn】何在场【chǎng】的人都能听出他的不满和谴【qiǎn】责：“公【gōng】司有【yǒu】休息时间，应该抓【zhuā】紧休息【xī】！不要以为公司离开了【le】谁【shuí】就无法【fǎ】运转了！不要把自己【jǐ】看得太重要！休息一下，也给其他同【tóng】事【shì】一【yī】些【xiē】机会【huì】！”

没过多久，在这次会议之后，杜爽就迎来了离职的日子。

在工作和职【zhí】场中，有【yǒu】一个共【gòng】识：怀孕【yùn】是一个禁忌话题，很【hěn】多【duō】企【qǐ】业【yè】对女性怀孕都避而【ér】不谈！更何况杜爽竟然在央媒面前提到了。

成功学大师卡耐基曾经说过【guò】：“一个【gè】人的成功【gōng】，专业技能占15%，人际交往【wǎng】和【hé】沟【gōu】通【tōng】力占据75%。”

有时候，一句话可【kě】能产【chǎn】生巨大【dà】的影响；同【tóng】样，一句话如果说在【zài】不合适的时候【hòu】，可【kě】能适得其反，带【dài】来严重的损失【shī】。

同时也有正面的例子：在电视【shì】剧《青【qīng】瓷》中【zhōng】，王志文有一段表演，将人【rén】际关系中口才的重【chóng】要性展【zhǎn】现【xiàn】得淋漓尽致：

别人给我带了一盒茶【chá】叶【yè】，但我喝了之【zhī】后【hòu】睡不着【zhe】觉，万【wàn】一打【dǎ】乱了生物钟，还得吃安【ān】眠【mián】药。听【tīng】说您喝茶，我就给您顺便拿过来了。

张【zhāng】仲平，一个既【jì】有正【zhèng】派也有偏邪的人物，在【zài】送礼方面，他能够说【shuō】出让【ràng】别人感到舒服【fú】、难以拒绝的话！凭借他【tā】一张【zhāng】嘴，他能够游走于【yú】法庭官员【yuán】、资产管理人和商业精英之间【jiān】，成功地掌控【kòng】着【zhe】自己的人生。

中国【guó】是【shì】一个【gè】注重人情的社会，各个【gè】角落都【dōu】有【yǒu】一些默契【qì】、心领神会的规则【zé】。对于【yú】很【hěn】多人【rén】来说，酒桌上的礼仪更是博大精深。一次小小的聚餐，可【kě】以看作是整个社会的缩影。它既能达成目标，也可能【néng】搞砸事情！

在江【jiāng】湖中漂泊的【de】人，怎么可能【néng】不被刀子【zǐ】伤到呢？遗憾的是，有时【shí】候我们自己都【dōu】不【bú】知道自己被伤【shāng】害了！一个人真正的能力可以从他处【chù】理危机的能【néng】力中【zhōng】得以【yǐ】验证。

很多身处【chù】职场的人经常犯一【yī】个认知错误：他们以【yǐ】为只【zhī】要【yào】好好【hǎo】工作，拿到成绩，就能证明一切【qiē】；这种观点【diǎn】当然没错。但你【nǐ】会发现，那些在【zài】人际交往方面擅长【zhǎng】的人【rén】往往【wǎng】更【gèng】有发展，更容易晋升！

另【lìng】一些【xiē】人认为自己不适合社交，在工【gōng】作中【zhōng】全【quán】神贯注；实际上，真正能全身心专【zhuān】注【zhù】于工作【zuò】的【de】人是不存【cún】在的，只【zhī】有那些在某个领域或行业内的精英才能【néng】不受人【rén】际【jì】关系的干扰！

我【wǒ】们【men】和【hé】同事、领导【dǎo】在一起【qǐ】的时间【jiān】通常比与其他人在一起的时间长。与同事、领导的【de】关系如【rú】何？同样一【yī】件事情，我们该如【rú】何表达才能更容易达到自【zì】己的目标？在与领导一起吃饭的社交场【chǎng】合【hé】中【zhōng】，我们应该如何【hé】说话？

对于这【zhè】些司空见惯的日【rì】常场景【jǐng】，虽然令人【rén】头痛，但【dàn】如果阅读《中国式【shì】应酬》，你【nǐ】会【huì】找到答案，解开你的疑惑和【hé】担忧。

这【zhè】本书中国【guó】式的人类社【shè】会为中心主题。首先详细阐述了中【zhōng】国人情的重要性和特点以及各种人【rén】情会【huì】给我们带【dài】来的【de】巨大【dà】价值。

然后讲【jiǎng】解了各种场景下社【shè】交的方法和技巧，包括【kuò】晚宴、宴会【huì】、各种场【chǎng】景下的场【chǎng】景修辞【cí】、各种【zhǒng】圈子的融入方法、职场中的各【gè】种【zhǒng】社交技巧【qiǎo】，以及如何恰当地社交才能受到【dào】人们【men】的欢迎。

与其他一般【bān】的【de】人际交【jiāo】往书籍相比，这本书更加实用，针对【duì】性强，思路清晰【xī】，步骤简单【dān】，描述详细【xì】，可以帮助读者快速【sù】记住书中的【de】知【zhī】识点。

《中国式应【yīng】酬》第一篇就告诉了我们。人类的感【gǎn】情【qíng】充【chōng】斥着我们的【de】日常生活。书上说，80%的事情【qíng】是人情决定的【de】，70%的机会来自人脉。建立合理的【de】人情生【shēng】态系统是【shì】成【chéng】就未来的必要条件，也【yě】确实有道理。懂人情，不绊脚；善解【jiě】人意，如【rú】鱼得水。

人情需要培养，需【xū】要长期维持【chí】，需要从长远考虑【lǜ】，需要适【shì】当利用，保持【chí】合理的平衡【héng】。

在【zài】职场中，人情【qíng】的构建要懂得主【zhǔ】动付出。付费【fèi】是储蓄、投【tóu】资、库存，是你未【wèi】来的筹码。

书【shū】中生动形【xíng】象【xiàng】的【de】例子，贯【guàn】穿古今中外的引【yǐn】人入【rù】胜【shèng】的故事，如项羽为【wéi】刘邦举办的【de】鸿门宴；战国时期，冯谖帮助孟【mèng】尝君受到齐【qí】王重用，增加了封地。史蒂夫·乔布斯拒绝【jué】与他人合作的故【gù】事。既能让读者快速记住知识，又能【néng】增加阅读的【de】乐趣【qù】。

《中国式应酬【chóu】》一书是人性与中国文化的【de】充分融合【hé】，凝聚了中【zhōng】国人【rén】的【de】智慧。有【yǒu】了这【zhè】个灯塔【tǎ】，大方向就不会偏【piān】离太多。职【zhí】场【chǎng】上，大家能力都差不【bú】多，谁能【néng】赢全【quán】靠娱乐【lè】圈。作为一个年轻人，你应该在业余时间花点时间学习【xí】这本书，这肯定会让你受益匪浅。站【zhàn】在巨人的【de】肩【jiān】膀上，我们【men】可以站得更高，看【kàn】得更远。

在《中国式应【yīng】酬》中【zhōng】有句话【huà】:“一个【gè】人要想成功【gōng】，15%左右靠的是专业技能，剩下【xià】的85%靠的是人【rén】际关系和生活技能【néng】！”

所以【yǐ】在这本书【shū】里【lǐ】，作者用了300多【duō】个生动【dòng】的案例介绍中国式应【yīng】酬的规则【zé】、方法和技【jì】巧【qiǎo】，传授中国式应酬的方法和【hé】人际交往中容易【yì】得罪人的误区，让【ràng】人【rén】们在应酬避免犯错【cuò】。

想【xiǎng】快速学习应酬的技【jì】术工作，不【bú】妨看看【kàn】这【zhè】本职【zhí】场生存指南《中国式应酬》，这不是【shì】理论说教，而是【shì】人人都【dōu】能看【kàn】懂的实用指南。