看点：水城区“凉【liáng】都三宝”品牌推荐暨产【chǎn】业人【rén】才需求【qiú】发布会【huì】在【zài】贵阳举行

中【zhōng】新网【wǎng】贵州新闻【wén】9-21电（记者【zhě】 蒲文思）23日，贵州六盘水市【shì】水城【chéng】区“凉都三宝”品牌推荐【jiàn】暨产业人才需求【qiú】发布【bù】会在贵【guì】阳市举行。

活动围【wéi】绕共品【pǐn】“康养水城”盛宴、共【gòng】筑“凉都三宝”基业、共商“人才强区”良策【cè】三个维【wéi】度进行发布，多角度、深层次展示了康【kāng】养水城山地大美农【nóng】特创新【xīn】驱【qū】动发展美【měi】好【hǎo】蓝图【tú】。

水城区地处贵【guì】州西部乌蒙山区，是【shì】国家【jiā】乡村振兴重点帮扶县。近年来【lái】，立足农村资源禀赋各有不【bú】同、社会发展各具特色、立体气候各有优势的实【shí】际，水城区着【zhe】力打造【zào】产业型、文【wén】旅【lǚ】型、康【kāng】养型、工【gōng】矿【kuàng】型、生态型【xíng】“五型”示范村居，形成【chéng】了【le】一系【xì】列可推广借鉴的乡村振兴战略地方【fāng】实践经验，并先后荣获“中【zhōng】国最【zuì】美休【xiū】闲度【dù】假旅【lǚ】游名县”“中国最美【měi】绿色生【shēng】态旅游【yóu】名县”和“中国康养休闲旅【lǚ】游名区”等殊荣。

(相关资料图)

这里冬无严寒、夏【xià】无【wú】酷暑，年平均温度【dù】 12℃，夏季平均气【qì】温 19.7℃。低纬【wěi】度、高海【hǎi】拔、多云雾【wù】、原生态的自然优势，孕育了以水城春茶、初好刺【cì】梨和【hé】水城红【hóng】心【xīn】猕猴桃【táo】为主的“凉都三宝”品牌。

喝着喝着【zhe】春天就来了——水城【chéng】春茶主打“早春”优势，同【tóng】时，高海拔【bá】、低纬【wěi】度、多云雾三个关键要素，赋【fù】予了水【shuǐ】城春茶早【zǎo】采、富硒、有机【jī】等特点。在贵州全省把早春茶【chá】做大做强的背景下，水城【chéng】通【tōng】过规模化【huà】标准化的山地茶叶种【zhǒng】植，把茶【chá】叶当成【chéng】百【bǎi】姓富、生态美的绿色不动产，把水城绿水【shuǐ】青山变【biàn】成【chéng】金【jīn】山银山。

从“山果果”蜕【tuì】变成“金果【guǒ】果”，是水城刺【cì】梨的【de】华丽转身。作为【wéi】贵【guì】州【zhōu】刺梨产业龙头企业之一，水城“初好【hǎo】刺【cì】梨【lí】”主打刺梨【lí】原浆品类【lèi】，初好刺梨原浆、刺梨果汁（气泡）饮料、刺梨干片茶【chá】、刺梨复合果汁【zhī】饮料等系列产品，2022年【nián】随贵州代表团亮相【xiàng】全国“两会”，并获【huò】得“2022全球食品饮【yǐn】料论坛官方唯一指定饮料”等多项殊荣【róng】。

一【yī】颗红心走天下，万般【bān】甜“猕”醉生活【huó】。如今，水城【chéng】红【hóng】心猕【mí】猴桃【táo】形成了以鲜果、饮料【liào】和猕猴桃果酒为引【yǐn】领的品牌体系【xì】，成功创建了国家级猕猴桃出口质量【liàng】安全示范区，水城【chéng】猕猴桃产业【yè】园区连续五年荣获贵州省综合排【pái】名第一，成功【gōng】入【rù】选【xuǎn】首批创建【jiàn】的国家级【jí】现代农业产业园【yuán】。水城红心【xīn】猕猴桃正迈出【chū】国门，走【zǒu】向世界。

为持【chí】续【xù】推动“凉都【dōu】三宝”提质增效【xiào】，截至目前，水城区【qū】共发展种植建成长【zhǎng】效特色产【chǎn】业111.03万亩。其中，猕猴桃【táo】11.2万亩，茶叶【yè】10.2万亩，刺梨40.3万亩【mǔ】，精【jīng】品水果15.73万亩（玛瑙红樱桃【táo】2.5万亩），核桃32.6万【wàn】亩，蚕【cán】桑1万亩。

人【rén】才【cái】兴则事业【yè】兴，产业强【qiáng】则【zé】区域强。一直以来，水城区将【jiāng】人才强区战略与科【kē】教【jiāo】兴区【qū】战略、创新【xīn】驱动发展战略一体推【tuī】进，坚持“党建+人才”双引擎驱动，坚持党【dǎng】管人【rén】才，人才【cái】牵引发【fā】展，源源不断为水城高质量发展提供强【qiáng】有力的人才保【bǎo】障【zhàng】和智力支持。

据介绍【shào】，水【shuǐ】城【chéng】区统筹各行业、各领域【yù】常态化摸清人才资源底数，对全区【qū】重点产业和行业人【rén】才底数、人才【cái】需求台账实【shí】行动【dòng】态管理，建立年【nián】度引进和培育【yù】人【rén】才计划台账【zhàng】、区乡村三级人【rén】才信息库“五本台账【zhàng】”，充分掌握【wò】全区人才【cái】资源【yuán】现状。

以贵州人才博【bó】览【lǎn】会为契【qì】机，水城区开展【zhǎn】了人【rén】才日【rì】“1+N”系列活动，组织开展人才工作【zuò】调研，专家体检、座谈、技【jì】能【néng】比赛等活动，以专属节日方式礼赞人才；开通【tōng】高【gāo】层次人才直【zhí】通【tōng】服务，对高层次人才的【de】子【zǐ】女入学、个人就医、购买住房等事项【xiàng】特事特办，做好高层【céng】次人才的坚强后盾【dùn】，着力【lì】为【wéi】人才解决后顾之忧【yōu】。

同时，水城区抢抓中【zhōng】央【yāng】和省市科技特派帮扶机遇，围绕“四新”“四化”发展方向和水城区【qū】特色优势产业，聚【jù】焦【jiāo】重【chóng】点产业、重点领域，积极收集【jí】引才需求，量身打造人才引进“清【qīng】单”，通【tōng】过人博会【huì】、公【gōng】开引进、“一事一议”等模式，有针对性开【kāi】展人才引进【jìn】，奋力实【shí】现重点【diǎn】产【chǎn】业急需人才倍【bèi】增。

2022年，水城区共【gòng】接收中山组团式帮扶“医疗卫生援黔专家团”5人、教【jiāo】育“组团式”帮扶【fú】 6人【rén】，中央科技特【tè】派团14人【rén】、省市【shì】级科【kē】技特派员【yuán】40人、借助【zhù】东西部协作交流平【píng】台与【yǔ】中山市相互选【xuǎn】派【pài】交流专业技【jì】术人员100人。

此外，水【shuǐ】城区不断【duàn】创【chuàng】新【xīn】人才培【péi】育模式，优化人才【cái】干事创业环境，有针对性【xìng】开展业务、技能培训，用好东西【xī】部协作、“组团式”帮【bāng】扶【fú】、校企联合等渠道，采【cǎi】取“请进来【lái】教”和“走出去学”相【xiàng】结合的人才培养方式，不断【duàn】加大培训交流力度，做到真心爱【ài】才、悉心育才、倾心【xīn】引才、精心用才、暖心留才。（完）