2023浙江【jiāng】舟【zhōu】山市城市管【guǎn】理【lǐ】局（综合【hé】行政执【zhí】法局）招聘编外人员公告（2人）

因【yīn】工作【zuò】需【xū】要，舟山市城市管【guǎn】理局【jú】（综【zōng】合行政执法局）面【miàn】向社【shè】会公开招聘2名【míng】编外人员，现将有关事项公告如下：

(资料图)

一、招聘岗位：从事行政执法协同指挥中心的辅助工作。

二、招聘原则和【hé】方式：本次招【zhāo】聘工作按照公开【kāi】报名、资格审查、面试、体检、公示【shì】录用等【děng】程序进行，择【zé】优录取。

三、资格条件：

（一）遵纪守法，品行端正；

（二）有较强的责任心和事业心；

（三【sān】）全日制大专及以上学历【lì】，专业【yè】不限，年龄【líng】在35周【zhōu】岁以下（9-21后出生）；

（四）能熟练操作办公软件，具有较强的文字功底和协调沟通能力；

（五）健康标准参照《公务员【yuán】录用体检通用【yòng】标准（试行）》有关规定执行。

四、招聘程序

（一）公开报名

报名时间：9-21至9-21。

报名方式：报【bào】考者填写《编外【wài】人【rén】员公【gōng】开招聘报名表》（详见附【fù】件），并附本人近期2寸免冠正面证件【jiàn】照，通过电子【zǐ】邮【yóu】件【jiàn】发送至报名邮箱中进行报名，电子邮件主题统【tǒng】一命名为【wéi】“应聘岗位【wèi】名称+姓【xìng】名”。报名邮【yóu】箱：634450933@qq.com，联系【xì】人【rén】：陈女士【shì】，联系电话【huà】：2182202。

（二）资格审查

初审：本单位【wèi】对报考【kǎo】者【zhě】递交的【de】报名信息进【jìn】行资格初审【shěn】后通过【guò】电子邮件或【huò】电话反馈资格审查结果。

复审：面试前将【jiāng】进行现场资格复审查【chá】。资格复【fù】审材料包括本人【rén】身份证原件和复印件、户口【kǒu】本原【yuán】件【jiàn】和复印件【jiàn】、《编外人员公开招聘报名表》、学历证书原件和复印件、无违法犯罪记录证【zhèng】明（无【wú】违法【fǎ】犯罪记【jì】录证明需携带本人身【shēn】份证和户口【kǒu】本至户籍所【suǒ】在地派出所办理）。资【zī】格【gé】复审时间、地点另行通知【zhī】。报考者未按规定时间【jiān】、地点和【hé】要求进行资格复【fù】审【shěn】的，视为放【fàng】弃面【miàn】试【shì】资格。

（三）面试

面试总【zǒng】分【fèn】100分，合格60分，低【dī】于60分的不列【liè】入下一环节。具体【tǐ】方式根【gēn】据合格报名人数等情况确定。面试时间、地【dì】点另【lìng】行通【tōng】知。

（四）体检

根据面试表现等综合因【yīn】素，按照1：1比【bǐ】例确定体【tǐ】检对象，进【jìn】行【háng】入职体检【jiǎn】，体检费用由应聘者本【běn】人承担【dān】，体检【jiǎn】时间【jiān】地点另行通知。因体【tǐ】检不合格或本【běn】人自动放弃的，在面试成绩合格人员中【zhōng】按照面试成绩【jì】从到【dào】低【dī】分【fèn】的顺序依次递补。2023年已【yǐ】参加过体检的，可出具县级以上人民医院体检报告。

（五）聘用

体检合【hé】格者按照规定进行公【gōng】示后，由舟山市城【chéng】市管理局（综合行政执【zhí】法局）委托【tuō】劳务公司【sī】签【qiān】订劳务【wù】派遣合同，办理相关人事手续。试用期2个月，试用期【qī】内考核不【bú】合格的，解除合同。拟聘用人员【yuán】与其【qí】他单位建立【lì】有【yǒu】劳【láo】动【dòng】人事关系的【de】，应当在签订劳动【dòng】合【hé】同之前按【àn】有关规【guī】定解除。

五、薪酬待遇和工作地点

薪酬待遇：年薪约6.5万元左右（含五险一金单位【wèi】缴纳部分），具体根据本人学【xué】历、工龄、服务年限【xiàn】等确【què】定【dìng】。

工作地点：舟山市定海区临城街道金岛路。

舟山市城市管理局（综合行政执法局）

9-21

附件：

编外人员公开招聘报名表.doc

原【yuán】标题:舟山市城市【shì】管理局（综合【hé】行政执法局）公开招聘【pìn】编外【wài】人员公【gōng】告